PONENCIA

La clave está en ir avanzando junto con la tecnología. 

Configuración de la Profesionalidad

CASTRO MOYA MARY LUZ – ID. 000214867

SEGURA MOLINA MARILYN BRIGITTE – ID. 382419

Profesora: Lidda Maryory Rincón Delgado

Psicóloga

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS SOCIALES

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

REGIONAL SUR

BOGOTÁ

2016

Introducción

En el presente trabajo se abordará el tema del desarrollo profesional y la transformación de la actividad laboral donde evidenciamos que estamos en un momento donde debemos estar a la vanguardia de todo los cambios que surgen, donde el cambio más significante que está viviendo la humanidad es la de la implementación y mejora continua de la tecnología, donde cada vez se impone y no podemos dar la espalda cuando todo está girando en torno a ello.

Se evidencia que en Colombia a través del tiempo los objetivos, formas de pensar, espacios, situaciones han venido evolucionando hasta llegar al punto que la Tecnología a abarcado el mundo laboral.

El cambio de siglos nos ha introducido en una sociedad del saber, donde el conocimiento es esencial para el desarrollo de cualquier actividad socio-laboral.[1] 

 Ponencia

En la actualidad se puede evidenciar todos los cambios que ha tenido el hombre y no solamente en lo cultural y en todas sus costumbres, sino que también con el surgimiento y todos los cambios que se han presentado con los nuevos descubrimientos de la tecnología, un ejemplo de esto es China con toda su tecnología que ha llegado hasta el punto de crear máquinas las cuáles sustituyen a las personas dejándolas sin empleo, aquí en Colombia podemos evidenciar el gran déficit que existe por la falta de competitividad y por el Gobierno que no se ha interesado y no contribuye con una implementación de un proyecto donde se vea el avance en la educación, es uno de estos los motivos por los cuáles Colombia no avanza como lo hacen los otros países, lo cual genera como resultado el tener tan baja oportunidad en el ámbito profesional, puesto que los empresarios de hoy en día no dan la oportunidad de trabajar a gente que sea muy joven y que no posean experiencia, pero si no dan la oportunidad a estos jóvenes cuando la pueden conseguir para desempeñarse en una empresa y poder explotar e ir potencializando esos conocimientos que no solo contribuyen con la productividad de una empresa sino que también contribuirían con el desarrollo del País. 

El mundo está cambiando y por esta razón es tan importante hacerlo con él y estar dispuesto y no generar resistencia, por estos mismos cambios que se han presentado las empresas los van incorporando y de esta manera exigen profesionales con aptitudes y habilidades diferentes y originales que respondan a este mundo cambiante, un profesional que sea integral y no sea solo muy bueno técnicamente pero con poco interés en las habilidad o competencias blandas, y es allí donde cumple un papel muy importante el orientador vocacional puesto que el cumple un papel importante en el desarrollo del individuo, pues sus conocimientos y su guía son esenciales para tener una orientación vocacional exitosa.

En la actualidad podemos evidenciar que la tecnología ha tenido tan buena acogida que algunas de las carreras las están dictando de presencial a virtual, donde en las aulas virtuales el aprendizaje debe ser autónomo y el profesional debe tener un alto grado de compromiso, pero adicional a esto vemos que el mundo laboral se empieza a volver virtual como una forma de ayuda a personas que por diferentes motivos no pueden salir de su casa, entre los ejemplos que existen podemos nombrar el teletrabajo que surge como una propuesta de trabajar por objetivos donde se busca la comodidad del trabajador y sobre todo para las amas de casa que no pueden salir de ella por no descuidar a sus hijos, otro de los trabajos que se puede evidenciar que la tecnología ha ido opacando ha sido el de los mensajeros pues actualmente el correo electrónico es una herramienta que se usa casi que el 100% del tiempo en algunas empresas y de esta manera ya no es tan necesario el servicio de este cargo.

La profesionalidad tiende a definirse por la relación dialéctica entre el puesto de trabajo y la organización donde se ejerce. (Echevarría, B. 1993, 2001, 2004, 2007).

Los diferentes sistemas de información son elementos que también se han venido implementando y van ejerciendo un cambio en el mercado laboral, entre esos podemos hablar de los software y es un ejemplo claro del cambio que ha venido teniendo la tecnología puesto que años atrás el cálculo de horas extras y todos los conceptos que correspondían a una nómina se realizaba personas por persona de una manera manual, y con la implementación de todos estos sistemas ya existen software que realizan esas tareas por ser humano.

Se puede concluir que con los cambios que se presenta cultural, social, económico y tecnológicamente el hombre debe estar a la vanguardia de todos estos cambios, que debe formarse como un profesional integral para que pueda cubrir todos los frentes que se requieren para las necesidades que requieren las organizaciones y que van cambiando con el tiempo, adicional se puede concluir que la orientación vocacional es un elemento principal para que el profesional se forme de una manera íntegra y  sea competente para la el mundo que lo requiere.

Referencias:

ü  Configuración de la profesionalidad, Capítulo1. Editorial UOC. Recuperado de http://aulas.uniminuto.edu/campus/mdl_201645/pluginfile.php/54602/mod_resource/content/1/Tema%208%20Configuraci%C3%B3n%20de%20la%20profesionalidad.pdf

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[1] Configuración de la profesionalidad, Capítulo1. Editorial UOC. Recuperado de http://aulas.uniminuto.edu/campus/mdl_201645/pluginfile.php/54602/mod_resource/content/1/Tema%208%20Configuraci%C3%B3n%20de%20la%20profesionalidad.pdf